Амбиции: как быть амбициозным и счастливым?

Что такое амбиции?

Амбиции – это сильное и неугасаемое желание во что бы то ни стало добиться успеха и получить власть, а также постоянное желание действовать. Личность, заявляющая о собственных амбициях, всегда стремится к успеху и желает достичь определенной цели. Между прочим, для благополучного продвижения в бизнесе это одно из самых ценных качеств.

Кроме того, амбиции представляют собой мощную мотивацию, во главе которой лежит острая потребность в признании и успехе. Именно они побуждают людей к освоению неизведанных горизонтов, постоянному движению вперед и неудержимому стремлению к скорейшему достижению поставленных перед собой целей. Правда, для того, чтобы амбициозность действительно стала добродетелью, она обязательно должна быть чем-то подкреплена и обоснована.

Амбиции – хорошо или плохо?

Если искать положительные стороны в амбициях, то стоит отметить, что наличие стремлений стимулирует человека на их достижение. Если у человека есть четкая цель и он ясно видит весь путь, который предстоит пройти для ее реализации, то он постепенно учится не отвлекаться на внешние раздражители и организовывать себя. Сталкиваясь с проблемами, человек пытается их преодолеть, найти другой способ их решения. В общем, он готов активно действовать, лишь бы добиться желаемого и никогда не опустит руки и не откажется от своих планов.

Однако порой амбиции могут оказать и негативное влияние на развитие личности. В данном случае речь идет о том, что полное погружение в собственные желания и стремления может привести к тому, что человек перестает замечать потребности родных и близких, не говоря уже о прочих окружающих.

Нездоровые амбиции способны заметно осложнить жизнь, особенно когда бывают замешаны во взаимоотношениях мужчины и женщины. Психологи в такой ситуации настоятельно рекомендуют остановиться и посмотреть на себя и свои цели со стороны. Уверены ли вы в том, что ваши планы действительно принесут вам счастье и душевное удовлетворение? Ведь может оказаться так, что вы уже имеете все, чтобы считать себя по-настоящему счастливым.

Виды амбиций

Как правило, все присущие человеку амбиции можно классифицировать на:

• Здоровые/деструктивные.
• Адекватные/неадекватные (то есть завышенные).
• Имперские/политические и т. д.
• Карьеристские/чемпионские.

Самыми реальными при этом считаются адекватные амбиции, ведь они в наиболее полной мере соответствуют возможностям человека и в большинстве случаев приносят положительный результат, то есть человеку так или иначе удается выполнить поставленную перед собой цель.

Если же человек поставит перед собой невыполнимые задачи, то итог, безусловно, будет совершенно не таким, на который он рассчитывал.

Амбиции родом из детства

Наверняка, вам интересно, почему одни люди имеют врожденную амбициозность, а другие не проявляют этого качества. Так как амбиции – это притязания и стремления человека, очень хорошо воспитывает их адекватный уровень у детей профессиональный спорт. Пусть даже на городском уровне, но участие в командных соревнованиях, а также в личных зачетах, значительно повышает желание, а, главное, способность поставить цель и достичь ее, а также учит проигрывать с достоинством и находить в проигрыше новую мотивацию. Еще один фактор, воспитывающий в детях амбициозность – пример успешных родителей, добившихся всего самостоятельно. Ну, и, наконец, исследования показывают, что дети из больших семей гораздо чаще добиваются заметных результатов в своем деле, чем те, кто были единственным ребенком. Желание выделиться на фоне многочисленных братьев и сестер создает великолепную мотивацию.

Какими бывают амбиции?

Уровень притязаний человека в жизни может быть адекватным, заниженным или завышенным. Адекватные амбиции заставляют человека быть в постоянном движении, учиться новому, ставить перед собой выполнимые (что не означает легкие) цели и добиваться их. Человек с заниженными амбициями обычно двигается по течению: если дали повышение на работе – хорошо, но это не потому, что он старался достичь его. Завышенные амбиции – очень коварный враг, они заставляют ставить нереальные цели, приводят к переоценке собственных возможностей и качеств. У такого человека самооценка очень завышенная, при этом реальных подтверждений столь высокому мнению о себе может и не быть вовсе. Чаще всего амбиции связывают с карьерой, но они могут проявляться и по-другому. Например, в желании выглядеть великолепно 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Завсегдатаи фитнес-клубов, которые практически живут там и выглядят, как Аполлоны, реализуют свои амбиции таким образом. У женщин амбициозность часто выражается в желании не просто создать семью, но быть идеальной женой и матерью, которая успевает все и которой все всегда довольны.

Как развить в себе здоровые амбиции

Конечно, очень удобно принять позицию психологов и согласиться с тем, что амбициозность закладывается в раннем детстве, а теперь исправить уже ничего нельзя. Если ваша проблема – низкие притязания (а это сегодня очень и очень распространено), и это не дает вам раскрыть себя на работе, реализоваться в социальной и личной жизни, воспитать в себе адекватные амбиции можно самостоятельно. Начните прислушиваться к себе – признак низких амбиций не то, что у вас не возникает желания достичь чего-либо, а то, что вы опускаете руки, даже не взявшись за воплощение цели в жизнь. Попробуйте в следующий раз, когда почувствуете вдохновение и прилив сил от какой-либо цели, нарисовавшейся в вашем воображении, не отказываться от нее «потому что это слишком сложно и недостижимо», а продумать план (или несколько его вариантов) ее достижения. Очень помогает общение с амбициозными людьми, если правильно его использовать. Пусть такой человек будет не укором для вас, который мало чего пока добился, а моделью поведения. Позвольте себе заразиться этим прекрасным состоянием, когда весь мир пока еще не принадлежит вам, но вы уверены в себе и знаете, что рано или поздно покорите его. Развитию амбиций способствует работа над самооценкой, о которой мы уже рассказывали. Поставьте себе цель стать более амбициозным человеком, и вы увидите, насколько насыщеннее и интереснее станет ваша жизнь. (via)

Похожие топики:

Краткое руководство, как сделать свою жизнь никчемной 0 n_g_shmidt > На все случаи жизни

Как упростить жизнь и сделать ее действительно полноценной 0 n_g_shmidt > Саморазвитие

5 простых шагов к изменению своей жизни к лучшему 1 n_g_shmidt > На все случаи жизни

Как добиться баланса в жизни 0 n_g_shmidt > На все случаи жизни

Как усложнить свою жизнь 0 n_g_shmidt > На все случаи жизни

Как развить и реализовать амбиции?

Не секрет, что зарождение психологии амбициозности происходит еще в самом раннем детстве. Нередко завышенную самооценку в ребенке воспитывают и сами родители, и чаще всего это происходит неосознанно. А порой родители взращивают в детках и личные нереализованные амбиции, начиная хвалить любимое чадо задолго до того, как оно реально сделает что-то важное и значимое. Если же ребенку что-то не удается, то такие родители начинают обвинять в этом кого угодно, но не своего кроху. В результате такого подхода ребенок начинает мнить себя совершенно уникальной и гениальной личностью лишь потому, что родители постоянно говорят ему об этом. И, взрастив в ребенке слишком большие амбиции сызмалу, впоследствии родители уже не могут их укротить.

Психологи говорят, что характер таких личностей не меняется и с годами: постоянные, можно даже сказать, хронические неудачи делают их чересчур обидчивыми и ужасно раздражительными, одним словом, совершенно невыносимыми, и с ними ох как непросто бывает найти общий язык. У этих людей практически никогда не бывает настоящих друзей (и это вполне объяснимо – укреплять самолюбование другого человека, живя исключительно его интересами, мало кому захочется), и они все время стараются удовлетворить свои оставшиеся нереализованными амбиции за счет окружения.

Побороть завышенную самооценку возможно лишь в том случае, если человек возжелает этого сам. Для того, чтобы это сделать, ему потребуется провести тщательнейший анализ всех результатов своей деятельности, максимально объективно осознавая при этом как все свои достоинства, так и все до единого недостатки. В идеале же ему не помешает научиться брать пример с успешных людей, способных адекватно реагировать на конструктивную и заслуженную критику.

Для того, чтобы развить адекватные амбиции, понадобятся:

• Умение слушать свое окружение. Непредвзятая и объективная оценка деятельности человека со стороны его коллег либо близких людей отлично помогает не только познать свои способности, но и обозначить планы для дальнейшего роста, а это в свою очередь позволит ему повысить уверенность в себе.
• Самооценка. Данное понятие подразумевает оценку степени соответствия имеющихся способностей личному уровню амбициозности.
• Постановка целей. Стремиться следует исключительно к реальным целям, а как только они будут достигнуты, нужно продолжать идти дальше и двигаться только вперед.
• Четкое понимание. Именно оно помогает осознать не только собственные желания, но и возможные пути их реализации.
• Мотивация. Любые амбиции – это качества, находящиеся в непрерывном развитии и способные постоянно изменяться, так как все они базируются исключительно на мотивации.
• Уверенность. Неизменная уверенность в себе и во всех собственных действиях – еще один важнейший фактор для развития здоровой амбициозности!

Самое главное – никогда и ни при каких обстоятельствах не забывать о том, что только здоровая амбициозность способна привести к достижению желанных целей!

Разновидности амбиций

Что такое амбиции? Прежде всего, под этим понятием подразумеваются индивидуальные стремления и планы. Если человек вообще не имеет амбиций, то его жизнь становится неинтересной. Именно амбиции стимулируют человека в желании стать лучше и совершеннее, помогают приобрести уверенность в себе.

Амбициозный человек никогда не пойдет на поводу у кого-либо, не позволит использовать себя в угоду чужих желаний.

Амбиции человека можно выделить в три отдельных вида, которые зависят непосредственно от характера, мировосприятия и индивидуальных стремлений.

Адекватные амбиции

Данный вид стоит рассматривать как самый желательный вариант. Человек, которому присущи адекватные амбиции способен:

• трезво оценивать свои возможности;
• ставить реальные цели;
• держать свои эмоции под контролем;
• не зависеть от мнения окружающих.

Если вы являетесь счастливым обладателем адекватных амбиций, значит, способны полностью взять на себя ответственность за все происходящее в вашей жизни.

К сожалению, этот вид амбиций встречается крайне редко по причине того, что далеко не каждый человек способен объективно оценить себя как личность. Чаще всего люди замахиваются на абсолютно нереальные цели, а потом, не добившись желаемого, полностью разочаровываются в себе.

Важно

Учитесь критично относиться к себе и своему характеру. Анализируйте свои ощущения и действия. Если вы научитесь адекватно оценивать себя, то это заметно отразится и на ваших амбициях.

Заниженные амбиции

Они проявляются в том случае, если их обладатель отличается наличием заниженной самооценки. Человек с заниженными амбициями зачастую:

• испытывает подавленность, апатию, неуверенность в себе;
• спокойно терпит обиды от окружающих в свой адрес;
• почти всегда плывет по течению;
• старается держаться подальше от любой возможности проявить себя.

Самым ярким примером человека, обладающего заниженными амбициями, можно считать тип «серой мышки». Даже самые застенчивые и неуверенные в себе люди, пытающиеся слиться с общей массой, имеют свои стремления и желания, но это не значит, что они готовы и предпринимают действия для их реализации.

Завышенные амбиции

Данный вид присущ личностям с завышенной самооценкой и выражаются в слишком высоких требованиях к окружающим. Такой человек:

• бескомпромиссен в своих суждениях;
• способен проявлять агрессию и нетерпимость.

Завышенные амбиции заставляют полностью отдаваться достижению своих целей, причем нередко пренебрегая чужими потребностями. Справедливости ради стоит сказать, что человек с завышенными амбициями постоянно стремится доказать своим поведением собственную исключительность и правоту.

Откуда берутся амбиции?

Откуда берутся амбиции и нужны ли они в современной жизни, пытается разобраться корреспондент BBC Capital.

Чаще всего проявление амбиций для достижения успеха в бизнесе считается приметой западной культуры. В США и Канаде подобное поведение, как правило, вызывает одобрение, а вот в некоторых азиатских культурах напористость не поощряется. Тем не менее, амбиции приводят к успеху везде, просто они проявляются немного по-разному.

Почему некоторые люди стараются стать руководителями, а других вполне устраивает многолетняя работа на одной и той же должности и медленное продвижение по карьерной лестнице?

Частично дело в том, кто вы по характеру — командный игрок или человек с неистребимым желанием преуспеть.

Определение амбициозности

Два американских профессора в своем исследовании попытались дать определение амбициям и выяснить, почему у одних людей они есть, а у других — нет. Согласно этому исследованию, проведенному в 2012 году, амбициозность предполагает в первую очередь стремление к статусу и достижениям.

Амбициозные люди не всегда метят в начальники, они просто хотят стать лучшими.

«Дело не только в том, насколько напряженно вы трудитесь, — считает Джон Каммейер-Мюллер, доцент школы менеджмента Карлсона в Миннесотском университете. — Речь идёт о достижении поставленных целей и получении соответствующего статуса».

Амбициозные люди не обязательно хотят возглавить компанию, добавляет он. Некоторые просто хотят стать лучшими в продажах или лучшими инженерами — таких работников Каммейер-Мюллер называет «костяком исполнителей». Однако существуют и те, кто хочет карабкаться по корпоративной лестнице — это в первую очередь относится к людям со стремлением руководить.

Неодобрение

По словам Джона Каммейера-Мюллера, многие считают амбициозность недостатком. Существует мнение, что амбициозные люди эгоистичны и всегда недовольны, потому что постоянно хотят добиться большего.

Так думают представители многих культур, однако в некоторых странах амбиции вызывают неодобрение чаще, чем в других.

Японцы предпочитают скромных и лояльных работников.

Например, в Японии человек, слишком явно демонстрирующий свои амбиции, рискует оказаться в изоляции на работе. На это указывает Сэм Гриффитс, управляющий директор рекрутинговой компании Ambition Group в Токио.

Впрочем, намечаются и некоторые изменения. Так, исторически в Китае власти обеспечивали граждан работой на всю жизнь, однако теперь китайская экономика стала более открытой и быстро развивается, поэтому люди легче меняют работу и делают карьеру.

Увеличение заработной платы и ясные карьерные перспективы — вот две основные причины, по которым жители континентального Китая переходят с одной работы на другую. Об этом говорится в докладе, подготовленном в 2014 году пекинским рекрутинговым агентством MRI China Group, которое специализируется на найме руководителей. Выходит, амбиции стали играть большую роль в карьере китайцев.

«Люди ожидают от нынешних или будущих работодателей определенных карьерных перспектив», — считают авторы доклада.

Вера в себя

Существует несколько факторов, влияющих на амбициозность человека, однако один из важнейших — самооценка, говорит Нассир Гаэми, профессор психологии и фармакологии Медицинского центра Тафтс (Бостон).

По его словам, исследования показали, что люди с высокой самооценкой более амбициозны, чем те, у кого она низкая. Как это выяснить? Наниматели смотрят на образование соискателя — а именно, где он учился.

«В [японских] компаниях считают, что нанять искреннего и вежливого выпускника одного из лучших университетов — лучшая стратегия, чем выбрать более талантливого, толкового и амбициозного выпускника менее престижного вуза, — говорит Дэниэл Долан, профессор бизнес-коммуникации. — Человек с высоким мнением о себе не обязательно сделает блестящую карьеру, однако «чем выше ваша самооценка, тем более вы амбициозны, поскольку вы считаете, что многое можете, — утверждает Гаэми. — Наличие способностей, необходимых для достижения поставленных целей, менее важно, чем ваша вера в то, что вы сможете их добиться».

Важна также семейная история, считает Джон Каммейер-Мюллер, причем это актуально для большинства культур. Если у человека успешные родители или бабушки с дедушками, он, скорее всего, тоже окажется амбициозным. Такие люди считают, что от них по умолчанию ждут успеха.

«Поскольку их родители стали успешными, они тоже считают, что принадлежат к классу людей, которые многого в жизни добиваются, — говорит Каммейер-Мюллер. — Их логика такова: «Этого от меня ожидают, я такой человек. Я способный и должен попасть на престижную работу».

В западных странах еще одним существенным фактором является характер самого человека, полагает Каммейер-Мюллер. Согласно его наблюдениям, люди высоко сознательные и экстраверты чаще других стремятся преуспеть в жизни.

Экстраверты любят признание со стороны других, оно делает их более энергичными, отмечает эксперт. Интроверты менее озабочены тем, хорошо ли думают о них другие люди, и им не нужно одобрение, чтобы быть довольными собой.

Впрочем, не везде любят экстравертов. Так, в Японии работодатели заинтересованы в скромных сотрудниках, которые могут приспособиться к корпоративным стандартам компании. Об этом говорит Дэниэл Долан, профессор бизнес-коммуникации в магистратуре токийского Университета Васэда по бухгалтерскому делу.

Одни амбиции полезнее других

С точки зрения организации существует два вида амбиций: личные и коллективные. Многим компаниям, вне зависимости от страны, нравится второй тип, говорит Марк Квинн, возглавляющий подразделение рекрутинга в лондонском отделении кадрового консалтингового агентства Mercer. Бизнесу нужны амбициозные лидеры, однако их целеустремленность, по мысли руководства, должна быть направлена на благо компании.

Иногда за собственными амбициями нелегко успеть.

«Амбиции — это прекрасно, если направить их в нужное русло, — считает Квинн. — Личные амбиции за счет организации или за счет других сотрудников не принесут пользы Я всегда концентрировался на своей работе, — говорит он. — Я много работал и старался сделать так, чтобы со мной было легко трудиться и чтобы люди могли на меня положиться».

Если с вами легко найти общий язык и вы хорошо работаете в команде, вы сможете продвинуться дальше, чем на одних амбициях, уверен Нассир Гаэми.

Люди на верхушке корпоративного мира, как правило, достаточно уравновешенны. Им необходимо располагать к себе других людей, быть общительными и трудолюбивыми, но важнее другое: им нужно быть как можно более нормальными.

«Успешный руководитель, как правило, во всем похож на среднестатистического человека, — поясняет Гаэми. — Его должны очень любить, но при этом он конформист. Он не слишком творческая натура, не особенно производителен и не слишком любит нововведения. Он просто должен быть верным своей организации».

Хотя Майк Кони не согласен с Гаэми: «Я говорю своим сотрудникам, что они должны быть особенными». Он признает, что стал директором в основном потому, что делал требуемое от него, и лишь в меньшей степени — благодаря своему стремлению к успеху.

«Я не играл в политику и не шел по головам, — рассказывает Кони. — У меня не было намерения стать главой компании. Я попал туда, куда я попал, благодаря успешному опыту продаж».