Межличностные отношения основаны на общих интересах, взаимопонимании, взаимовыручке. Коллектив — это сообщество профессионально связанных людей, объединенных одной задачей, целью, ведущих вместе деятельность. Важно сохранять хорошие деловые и личные отношения. Иногда они складываются настолько напряженно, что сотрудник испытывает дискомфорт, ему приходится искать другое место работы.
Дружеские симпатии на службе легко перерастают в любовный роман. Тесное и частое общение на корпоративных вечеринках, совместное выполнение задания, поездки в командировку способствуют сближению. Любовные чувства свойственны людям, включают в себя симпатию, привязанность, нежную страсть, ощущение полного счастья.
Руководство некоторых компаний критически относятся к служебным романам, иные — “закрывают глаза”, требуя от персонала лишь выполнения заданий в поставленные сроки.
Когда возникают между холостыми сотрудниками нежные чувства, они могут закончиться крепким браком, созданием семьи. Основное время партнеры проводят вместе, связаны одними интересами. В таких отношениях есть как свои плюсы, так и минусы.
Польза
Если симпатия взаимна, это положительно влияет на работу. Если руководитель «правильный», то он постарается извлечь из таких отношений максимальную пользу. Если же чувства безответны, кому-то приходится уступить и даже уволиться. Бывают ситуации, когда коллега преследует, начинает требовать взаимной симпатии и даже пытается добиться сексуального внимания.
В чем же плюс служебных романов?
Хочется нравиться, продвигаться вверх к карьере. Появляется желание чаще видеть возлюбленного и демонстрировать ему свою компетентность и эрудицию.
Если возникают сложные ситуации и проблемы, появляется желание безвозмездно помочь, находиться рядом. Чем ближе люди во взаимоотношениях, тем больше будет оказываемая помощь, и авторитет при этом не утрачивается. Человек каждый день на работе ощущает не как рутину, ежедневный нудный труд. Каждый день — это положительные эмоции, новые идеи и прекрасное настроение.
Появляется желание выглядеть лучше, чтобы всё было модным, стильным и опрятным. И всё это ради того, чтобы не разочаровывать, а удивлять и нравиться.
Но всё-таки отношения могут испортиться. Почему?
Редко когда любовные интриги на работе длятся долго. Если симпатии построены на сексуальных влечениях и страстях, они заканчиваются особенно стремительно.
Если вторая половина заинтересована в продвижении по карьерной лестнице, а служебный роман мешает этому, всё может кончиться. Останется только обида, разочарование. А некоторые, наиболее эмоциональные, начинают ненавидеть, совершать неблаговидные поступки по отношению к некогда обожаемому коллеге.
Запрещены ли по закону романы на работе
В законодательстве отсутствует информация о таком запрете.
По ст. 3 ТК запрещена дискриминация наемных работников, поэтому люди во время совершения трудовых обязанностей могут заводить романы, общаться с коллегами или совершать другие действия, которые не нарушают трудовую дисциплину или требования законов.
Руководители компаний не могут пользоваться дискриминацией по полу, любовным предпочтениям, возрасту или расе, а также семейному положению. Любовные связи с коллегой никаким образом не сказываются на деловых качествах человека.
Если гражданин добросовестно справляется с поставленными задачами, не нарушает трудовую дисциплину, а также следует графику работы, то его нельзя наказывать за чувства. Поэтому работодатели, которые пытаются бороться с романами на рабочем месте, действуют незаконным образом.
Что делать если уволили незаконно? Подробности тут.
Такая дискриминация может стать основанием для привлечения к ответственности. Действовать необходимо исключительно в рамках требований законодательства.
Стоит ли заводить роман на работе? Смотрите видео:
Но если работники, которые вступили в любовную связь, перестают справляться с работой, а также постоянно опаздывают или совершают другие проступки, то их можно привлечь к дисциплинарной ответственности или уволить за счет низкой квалификации.
Может ли руководитель фирмы давать предупреждения или увольнять за роман на работе
Такие действия со стороны работодателя незаконны, поэтому люди, подвергающиеся дискриминации, могут обратиться за помощью в прокуратуру, трудовую инспекцию или даже суд. Но часто руководители компаний выявляют разные нарушения, которые совершают работники.
Поэтому директор может воспользоваться дисциплинарным взысканием по следующим причинам:
- несоответствие квалификации;
- нарушения в процессе исполнения рабочих обязанностей;
- прогулы или опоздания на работе;
- нарушение режима работы и отдыха;
- раскрытие коммерческой тайны.
Последствия романа на работе. Фото vlg-media.ru
Любое нарушение грамотно оформляется, для чего формируется докладная записка непосредственным руководителем, а также составляется акт.
Требуется объяснительная записка с нарушителя, а только после этого в течение месяца гражданин привлекается к дисциплинарной ответственности, представленной в виде замечания, выговора или увольнения при серьезных нарушениях.
Привлечь к ответственности за близкие отношения с коллегами невозможно. Работодатель просто не сможет правильно оформить такое нарушение.
Поэтому если работники хорошо справляются со своими обязанностями, а также не дают усомниться в своей компетентности, то они могут не волноваться об увольнении.
Как правильно подготовиться к увольнению? Читайте по ссылке.
Хотя руководитель фирмы не может уволить за романтические отношения между сотрудниками, но люди, которые намеренно идут против мнения начальства, ухудшают взаимоотношения с руководителем, что приводит к негативной атмосфере в коллективе.
Граждане, которые планируют продолжать романтические отношения, должны придерживаться некоторых простых правил, позволяющих не волновать начальство. Для этого рекомендуется встречаться и общаться только вне работы.
Что говорит закон про роман на работе? Ответ в видео:
Нельзя, чтобы чувства каким-либо образом влияли на рабочий процесс. Если человек встречается с коллегой только для продвижения по карьерной лестнице, то надо заранее подготовиться к возможной потере работы или другим неприятным последствиям.
Минусы
У некоторых от симпатии кружит голову. Они не могут сконцентрироваться на работе, становятся рассеянными. Им интересней находиться рядом с предметом обожания, но эффективность от этого общения снижается. Если симпатии взаимные, вместо труда — одни разговоры, свидания.
Если коллеги и руководитель увидели непродуктивный характер этих отношений, можно потерять работу. Кстати, некоторые начальники не приветствуют романы. Они считают, что это мешает сохранять рабочие отношения.
Есть ещё один немаловажный минус — зависть коллег по работе. Особенно негативно относятся к таким связям одинокие, неженатые. Для многих это является раздражителем. Появляются сплетни, попытки вставить «палки в колёса». Члены коллектива видят в любовных отношениях и флирте больше негатива, чем позитива.
Если по каким-либо причинам произошёл разрыв, это приносит только проблемы. Кому-то приходится делать выбор и увольняться.
Минусы любовных отношений на рабочем месте
- Снижается продуктивность, внимание, появляется рассеянность. Влюбленный полностью погружается в свои мечты, сконцентрирован на воспоминаниях приятных моментов. Время тратится на личные встречи и несущественные разговоры.
- Возможность лишиться рабочего места. Многие работодатели не склонны поощрять амурные связи в коллективе, стараясь сохранить рабочую (стабильную) атмосферу. Требуют особого внимания на выполнении поставленных планов, а сердечными делами советуют заниматься дома.
- Зависть со стороны одиноких и незамужних/неженатых коллег. Откровенный флирт раздражает неустроенных в личной жизни людей, вызывает осуждение и критику.
- Претензии со стороны коллектива в части дефицита общения, все внимание уделяется возлюбленному.
- Опасность быстро надоесть друг другу, если чувства недостаточно сильные. Значительное время на работе проводится вместе, а если люди и живут совместно, то 24 часа находиться бок о бок — это хорошая проверка отношений.
- Конкуренция в паре. На этом фоне могут произойти разногласия. Следует обладать способностью убеждать и соглашаться, проявлять гибкость.
В процессе соперничества в паре, изучается информация, сокращаются сроки решения поставленных задач, перевыполняется план. Данный пункт можно отнести как к плюсам, так и к минусам.
Нередки случаи возникновения увлечения, страсти между начальником и подчиненным. Последствия имеют свои положительные и отрицательные стороны. Близость, такого характера, предполагает:
- Особое отношение.
- Привилегии.
- Продвижение по службе.
- Перспективы карьерного роста.
- Повышения заработной платы.
- Премирование.
В то же время, неприкрытый флирт вызывает раздражение, снижается доверие окружающих. У сотрудников возникают опасения о разглашении информации личного характера, разговоров о недовольстве руководством. В результате ограничивается общение как на рабочем месте, так и в быту.
В каких случаях служебный роман заканчивается «хэппи эндом»?
Когда события развиваются удачно, у некоторых появляется надежда на «хэппи энд». А вот неудачный роман всегда выбивает из колеи. Начинаются переживания, слёзы. Но на работе это показывать не хочется, чтобы избежать кривотолков.
Если в служебном романе всё по-настоящему, то может образоваться неплохая ячейка общества. И коллеги в скором времени прекращают обсуждения и сплетни. А вот если служебный роман возник между коллегами, и один или оба имеют супругов (и даже детей), не избежать скандала и увольнения.
Если служебный роман случился, одной или обеим сторонам придётся хорошенько подумать о последствиях. Если подобная связь произошла для того, чтобы подняться по карьерной лестнице, она может быстро закончиться. В служебных отношениях оба должны решить для себя окончательно: любовь или карьера. Третьего не дано.
* * *
О том, завязывать на работе любовные отношения или нет, можно рассуждать долго. Каждый для себя должен решить, стоит ли заводить роман, флиртовать. Если при этом будет разрушена семья, нужно призадуматься. Если завязываются подобные отношения на работе, а это может помешать карьерному росту, лучше пресечь их сразу. Иначе можно лишиться и работы, и испортить отношения в семье.
Служебный роман, любовные отношения на работе — стоит ли заводить на работе?
2612.19
Автор: Alla
Комментариев пока нет
Многие относятся к служебным романам отрицательно. И за это нельзя осуждать, так как в подобных отношениях есть ряд минусов.
Все это отрицательно сказывается на отношениях с начальством, коллегами, рабочем процессе, да и нас самих.
Но бывают случаи, когда действительно удается обрести свое счастье.
Главное быть внимательным, не натворить глупостей и стараться прикладывать все усилия к тому, чтобы не навлечь на себя гнев начальства.
Так уж сложилось, что многие руководители категорически против таких отношений. Их можно понять, ведь в большинстве случаев люди озабочены отношениями, а не работой.
Только вот очень сложно обрести свое счастье и встретить достойного человека, когда ты кроме как дома, да на работе нигде не бываешь, так как не хватает времени.
Многие тогда готовы нарушить все правила. Да к тому же сойтись с человеком гораздо проще, когда вы можете лучше узнать друг друга и проводя много времени вместе.
В то же время именно постоянное времяпровождение становится настоящей катастрофой, когда вы ссоритесь. А как всем известно без ссор отношений не бывает.
Только вот перед тем как начать отношения стоит как следует поразмыслить над тем, действительно ли они стоят того, чтобы лишиться своего места.
Ведь нет никакой гарантии, что все пройдет гладко и о вас никто не узнает. Потому нужно быть очень осторожными, подумать как следует, и только потом на что-то решаться.
Еще одна распространенная проблема в том, что мало кому хочется скрывать свои отношения.
Только вот сплетни коллег, да и не только еще никому на пользу не шли. Да и все интриги, которые будут только плестись, могут разрушить то, что вы будете тщательно выстраивать.
Мало кто способен порадоваться за человека и не пожелать ему зла.
Стоит помнить и о такой опасности, как отношения с теми, кто занимает более влиятельную должность.
Как показывает практика такие люди мало заботятся о других. А сами они знают, что у них меньше шансов лишиться всего.
Так же остерегаться нужно всяких управляющих, да проверяющих. Часто они просто заводят интрижки с какой-то целью. Потому велика вероятность, что у вас лишь появиться не мало проблем.
Но и это далеко не все трудности, которые могут ожидать. Простые коллеги, которые с вами наравне тоже могут мечтать о скорейшем повышении.
И как вы понимаете рассекречивание вас, интриги в ваш адрес и многое другое может помочь им оказаться на более выигрышной позиции.
Так что всегда будьте осмотрительны и не совершайте необдуманных действий.
Помните, что к избраннику нужно очень внимательно присматриваться, так как велика вероятность, что вы навлечете на себя беду.
Для начала убедитесь, что вы ему интересны и он не является обладателем очень вспыльчивого, скажем так взрывоопасного характера.
Так как подобное может доставить вам ряд неприятностей. Многое зависит и от того, как вы сами переживаете ссоры, как на вас скажется расставание, если вы в конечном итоге не сойдетесь.
Прежде чем связывать себя с понравившимся вам коллегой отношениями, сперва тщательно поразмышляйте над тем, на что вы готовы ради этих отношений.
Стоит ли все того, чтобы в случае чего лишиться работы. Да и продумайте тот момент, как себя поведет ваш избранник, сможет ли он пойти на какие уступки ради вас и сменить работу.
Ведь нет никаких гарантий, что никто не узнает о ваших отношениях и это не приведет к неприятным последствиям. Если же вы будете полностью уверены в том, что этот человек действительно ваш, тогда действуйте.
Главное, не начинайте постоянно общаться только о работе, ищите другие сферы интересов, ведь нельзя же постоянно думать только о проектах, да и о различных деловых моментах.
Ходите в кино, да музеи, театры, отправьтесь на каток в конце концов.
Да и просто ищите хобби, которые будут интересны вам двоим, тогда у вас будут все шансы всегда быть интересными друг другу и построить крепкие отношения.
+1
0
Может ли руководитель фирмы включать запрет на отношения в трудовой договор
Директор предприятия не может включать такие сведения в соглашения, подписываемые с работниками, так как это выступает дискриминацией сотрудников.
Поэтому если гражданин не соглашается с таким пунктом, то можно сразу обратиться за помощью в разные государственные инстанции, к которым относится трудовая инспекция или прокуратура. Люди могут вовсе подать иск в суд, для привлечения руководителя к ответственности и получения моральной компенсации.
Изучать трудовой договор рекомендуется до непосредственного подписания. Люди редко обращают внимание на такие необычные пункты, так как фактически не собираются заводить романтические отношения на месте работы.
Но если они все же начнут встречаться с коллегой, то уволить их за такое якобы «нарушение» невозможно. Представители трудовой инспекции при получении доказательств дискриминации привлекут директора фирмы к административной ответственности в виде крупного штрафа, а также заставят восстановить уволенных сотрудников на рабочем месте.
Роман на работе. Фото hsmedia.ru
Романы на работе – это распространенная ситуация, так как люди много времени проводят вместе. Хотя руководители предприятий обычно негативно реагируют на такие отношения, но они не могут уволить граждан за флирт или изменение семейного положения.
Если же работники сталкиваются с дискриминацией, то они могут обратиться за помощью в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию.
