«Что вы хотите? Вам почти 40!» Истории россиян, которых не берут на работу из-за возраста

В 40 лет жизнь, конечно, только начинается, зато хорошая работа заканчивается. По данным портала Headhunter, каждый пятый работодатель не готов принять ни на какую должность сотрудника, которому больше 45 лет. Это подтверждают и исследователи из НИУ ВШЭ. Они выяснили: после 45 лет зарплата россиян снижается примерно на 20 процентов.

И речь вовсе не о домохозяйках, решивших подзаработать, когда дети выросли и появилось наконец свободное время. Под ударом оказываются сложившиеся профессионалы со стажем и опытом. Предлагаем несколько грустных историй, подтверждающих это правило.

Ольга, 47 лет: «Меня не брали даже на должность простого дизайнера»

В мае 2009-го меня уволили с поста главного художника крупного издательства. Я не была лояльна к тогдашнему руководству, которое постоянно задерживало зарплаты. На дворе был кризис, так что из нашего издательства тогда уволили почти всех руководителей.

Мне было 39 лет, в портфолио — примерно 2000 обложек книг и большой опыт журнальной верстки. Мои работы стояли на полках в любом книжном магазине страны. Конечно, я была уверена, что подходящую работу найду быстро. Однако выяснилось, что мое резюме очень сильно портил возраст. Казалось бы, что такое 39 лет для специалиста с опытом, как мой? Тем более что я сама избегала вакансий на руководящие позиции: мне всегда больше нравилось работать самой, чем кем-то командовать. Более того, с учетом кризиса я просила зарплату вдвое меньше той, с которой ушла. Но во всех вакансиях, что меня хоть как-то интересовали, стояло возрастное ограничение 35-40 лет, а коллектив был «молодой и энергичный».

Я разослала кучу писем, но в ответ — молчание или отказы. Кто-то так и писал: «У нас молодой коллектив, вы не впишетесь». Я была в отчаянии. Я чувствовала себя молодой, быстрой, открытой новому, готовой делать хороший, профессиональный дизайн, но это оказалось ненужным. Я понимала, что молодым можно платить меньше и ими проще манипулировать. Но разве мой опыт, мой профессионализм не должны были перевесить возраст? Меня не брали даже на должность обычного дизайнера. Я пошла в службу занятости, но и там развели руками: «А что вы хотите? Вам почти 40!»

Через год я все же нашла работу верстальщика в издательском доме, который выпускал иллюстрированные журналы. В своем отделе я оказалась самой старой, и только у меня было профильное образование. Я чувствовала себя древним ископаемым. Даже мой опыт не спасал, а, скорее, мешал расслабиться. На том месте я так и осталась чужой. Смогла продержалась примерно год, а потом ушла на фриланс.

Я очень рада, что мы уехали. В Австрии, например, молодыми считаются люди до 50 лет, и на этот же возраст приходится пик зарплат. Отношение к тебе окружающих соответствующее. Поэтому сейчас, спустя два года после приезда, я опять чувствую себя молодой, бодрой и открытой новому.

Не берут на работу

Советы юристов:

1. Печенье меня на работу не берут .

1.1. Проверяйте свои вопросы перед публикацией ….какое печенье в чем вопрос.

Вам помог ответ?ДаНет

Консультация по Вашему вопросу

8

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

2. 55 лет на работу не берут центр занятости предлагает сняться с учёта Ирина Тюмень.

2.1. Если Вы не можете через центр занятости получить работу и они выдадут Вам соответствующее заключение, с ним можете обратиться в Пенсионный фонд и подать заявление о досрочном начислении пенсии по старости.

Вам помог ответ?ДаНет

3. В 2007 году была судимость 158 статья а сейчас не берут на работу а почему?

3.1. Потому что имеется судимость.

Вам помог ответ?ДаНет

3.2. Думают, что можете украсть чего-нибудь, вот и не берут.

Вам помог ответ?ДаНет

3.3. Потому что у вас была судимость в 2007 году. Во многих случаях снятая и погашенная судимость тоже является препятствием для занятия определенных должностей (госслужба, работа с детьми, материально ответственные должности, например).

Вам помог ответ?ДаНет

4. У знакомой по глупости было правонарушение за мелкое хищение, вынесли с парнем они пару бутылок вина при этом за одну оплатив. Дали штраф 1000 рублей, штраф оплачен. На работу ее не берут уже год. Как быть? Разве это является причиной отказа СБ?!

4.1. Официально нет, но внутренние требования Работодателя могут быть иными. Можете обратиться с иском в суд о дискриминации по труду.

Вам помог ответ?ДаНет

5. Работала в магазине. Уволили из-за того, что не вышла на работу. Не вышла на работу по причине того, что была температура… Это во-первых. Во-вторых, начальник мой (по совместительству также и кассир), неоднократно брал бноьои из кассы, не знаю в каких целях и для чего, было ли разрешение на это вышестоящего начальства. В — третьих, очень грубое отношение к своим сотрудникам. Что можно сделать в таком случае?

5.1. Если вы не обращались в медицинское учреждение, то доказать, что вы были больны не сможете.

Вам помог ответ?ДаНет

6. Через месяц выходить на работу после декрета до 3 лет. Не берут назад, как правильно уволиться? На биржу надо становится?

6.1. Здравствуйте. На период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 х лет за женщиной сохраняется ее место работы. Поэтому отказывая вам ваш. работодатель нарушает ваши права, а это значит, что вв. имеете право на защиту своих интересов всеми законными способами. Для более подробной консультации, можете обратиться ко мне в личных сообщениях, буду рада вам помочь.

Вам помог ответ?ДаНет

7. Находясь в отпуске 01/07/20 — 30/07/20 решил сменить работу. Окончательный ответ о том, что меня берут на новую работу получил только 28/07/20. С 24/07/20 я на больничном. Ориентировочная дата выписки 03/08/20. Достаточно ли будет написать обычное заявление на увольнение или требуется что-то указать, чтобы уже не выходить на старую работу и получить оплату за дни нетрудоспособности?

7.1. Здравствуйте. Достаточно написать обычном заявление за две недели.

Вам помог ответ?ДаНет

7.2. Здравствуйте. Заявление пишите.

Вам помог ответ?ДаНет

7.3. Заявление на увольнение пишут за 2 недели до даты увольнения. Если вы сейчас напишете заявление, уволиться сможете с 11 августа. Отпуск на время больничного должны продлить на 7 дней.

Вам помог ответ?ДаНет

8. Я 2 месяца назад уволился с почты сегодня ко мне пришли с полиции на новую работу и сказали что пропала посылка с телефоном и я должен ее вернуть что у них есть запись с камеры и заявление только я не брал телефон теперь я после работы поеду в отделение полиции могу ли я попросить показать мне заявление и запись с камер.

8.1. Если Вы не брали посылку, то Вам нечего беспокоиться, настаивайте на своей невиновности. Попросить показать заявление и запись Вы можете, однако решение данного вопроса остается на усмотрение

лица, проводящего доследственную проверку. Представить указанные документы и вещественные доказательства
он обязан
для ознакомления обвиняемому
лишь при окончании расследования уголовного дела.
Вам помог ответ?ДаНет

8.2. теперь я после работы поеду в отделение полиции могу ли я попросить показать мне заявление и запись с камер. :sm_w: Разумеется, Вы можете ПОПРОСИТЬ всё, что угодно. :sm_ap: Но, только помните, если Вы явитесь в полицию без адвоката, они поймут, что Вы «лох». А к лохам у них отношение соответствующее. :sm_ad:

Вам помог ответ?ДаНет

9. Брали в банке автокредит. Не платили кредит 6 месяцев, т.к.потеряли работу. Банк подал в суд. Суд постановил взыскание задолженности и взыскание авто. Можно ли как то решить вопрос с банком, что бы авто не взыскивали и я бы продолжила платить кредит., т.к.на шла работу.

9.1. Здравствуйте. Можете решение суда обжаловать ст. 320 ГПК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет

9.2. Вы можете заключить мировое соглашение с банком на стадии исполнительного производства.

Вам помог ответ?ДаНет

10. У меня судимость, освободился по УДО. Нужно официально устроиться на работу. Куда не обращаюсь никуда не берут. Как быть?

10.1. Здравствуйте) Обратитесь в службу занятости.

Вам помог ответ?ДаНет

10.2. Через ЦЗН решайте проблему. На неофициальную работу берут, да и дворником даже с судимостью принимают.

Вам помог ответ?ДаНет

10.3. Во первых при освобождении по УДО вам полагается одноразовая денежная выплата, как человеку, попавшему в сложную жизненную ситуацию. Она доходит до размера минимальной зарплаты. Выплачивает орган или организация социального обеспечения. В Севастополе, например это делает ГКУ «Севастопольский городской комплексный центр социального обслуживания» (создан Департаментом труда и соцзащиты города). Во-вторых, идете в Центр занятости населения и становитесь на учет как безработный. Они Вам подыскивают работу, если нет — продолжаете получать пособие по безработице. Кроме того, по инициативе Центра занятости Вы можете пройти бесплатное обучение для трудоустройства. Ну а третье, судимость не является основанием для отказа в трудоустройстве в частной организации. Если человек хороший и работает, то почему б не взять?

Вам помог ответ?ДаНет

11. Если врач говорит что группу по инвалидности не положено!-как быть!? Перенес 2 операции на головном мозге-удалена доброкачественная опухоль — правая половина лица частично парализована!=прошло уже 2 года — на работу никто не берет — а группу врачи говорят не положено!

11.1. Вы пробовали мсэк пройти.

Вам помог ответ?ДаНет

11.2. Какой врач говорит? Участковый? Врач-невролог, у которого Вы наблюдаетесь? Хотя мнение специалистов, которые Вас наблюдают, и имеет значение в этом вопросе, решать не им! Наличие парезов лица — минимум повод для освидетельствования МСЭК. Обычно на МСЭК направляют по инициативе лечебного учреждения, но Вы вправе требовать направления на МСЭК и по собственной инициативе! Поговорите с главным врачом поликлиники или его заместителем по КЭР.

Вам помог ответ?ДаНет

12. В этом году вышла на педагогическую льготную пенсию. Начислили минимальную пенсию (30 лет стаж работы). Работаю с 1992 г (с мая месяца). В 1993-1995 работала, а 1996 г. с января по август сидела в декретном, по сей день работаю. Хотела бы знать какие года должны брать при начислении пенсии (подряд или не подряд).

12.1. Здравствуйте. Личная консультация нужна.

Вам помог ответ?ДаНет

13. У сына порог сердца, в армию не взяли. На работу тоже не везде берут. Положена ему группа, то какая и положена ли ему пенсия? Куда можно обратиться чтоб все узнать.

13.1. Здравствуйте! Все эти вопросы вы должны решать с участковым терапевтом.

Вам помог ответ?ДаНет

Консультация по Вашему вопросу

8

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

14. 20 лет назад было заведено дело статье 158 части второй но потом произошла амнистия а в базе это осталось и сейчас из за неё не берут на работу. То есть судимости то нету. Вопрос в том что можно сделать так что бы её с базы убрать?

14.1. Увы, но это не возможно. К сожалению эти сведения остаются навсегда.

Вам помог ответ?ДаНет

14.2. Ничего, к сожалению. Это информация будет храниться до наступления возраста 80 лет. С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет

15. Когда же все таки откроют детские сады. Уже все взрослые выходят на работу, пересменки закончились. С детьми на работу не пускают, требуют брать за свой счет, а жить на что?

15.1. Когда Роспотребнадзор Вашего региона решит, что открытие детских садов безопасно, тогда и откроют. Сроки Вам никто предсказать не сможет.

Вам помог ответ?ДаНет

16. На работе меня попросили написать на увольнение по собственному желанию я написал и что меня ждёт перевод в другую компанию я написал расчёт дали перевода не какого нет а трудовая у них и мне не возвращают так как там ещё даже нет записи что я работал начальник трубку от меня не берет пошла вторая неделя как я сижу дома без трудовой и без работы.

16.1. Здравствуйте Дмитрий. Вам нужно написать жалобу по местонахождению работы в трудовую инспекцию. Так же Вы можете написать обращение в местную Прокуратуру. С уважением, П. А. Смирнов.

Вам помог ответ?ДаНет

17. Бывший муж не хочет брать справку об алиментах со своей работы. В соцзащите отказывают без этой справки в пособие на 3 ребёнка. Выписка из банка о получении алиментов их не устраивает. В бухгалтерии работы бывшего мужа сказали, что только сам работник должен брать эту справку. Пристав сказала, что у неё нет информации об моих алиментах. Есть какой то выход из этой ситуации?

17.1. Здравствуйте Светлана! Напишите заявление в Соц. защиту о том, что они самостоятельно должны истребовать в организации по запросу данную справку. Согласно п.п. 12, 13 Основных требований, утв. Постановлением Правительства РФ от 31.03.2020 № 384, органы соцзащиты сами истребуют нужные сведения.

Вам помог ответ?ДаНет

18. Переехали с другой страны 10 лет назад. Муж на учёт в военкомат не вставал (ему 40) не было в этом необходимости. Сейчас на работу не берут бе военника, вернее там печати нету, что стоит на учёте. Что будет если 10 лет ни где не стоял? И могут ли не поставить на учёт?

18.1. Следующие категории соискателей принимаются в организацию исключительно при наличии у них военного билета:

Военнообязанные лица. Это мужчины в призывном возрасте (от 18 до 27 лет). На основании предоставленного билета составляется отчет о трудоустройстве военнообязанного. Бумага направляется в военкомат. Мужчины старше 27 лет. Для данных лиц призывной возраст закончен. Однако они все равно должны предоставлять документ. На его основании оформляется личная карта по форме Т-2. В этой карте указываются сведения о воинском учете. Лица, находящиеся в резерве. Это лица от 50 до 65 лет, которые имеют звание, предполагающее нахождение в резерве. Сотрудник не может скрывать от работодателя информацию о своем звании. Это существенные сведения, которые должны сообщаться при трудоустройстве.
Пусть идет и встает на учет.
Вам помог ответ?ДаНет

19. Взяла кредит в совкомбанк 2020 г., в начале оплачивал, потом не было возможности, была в декретном отпуске, сейчас вышла на работу, хочу погасить кредит, но там набежала большая сумма, карты и счета мои арестованы, как сделать так чтоб погасить задолженность столько, сколько брала. Куда обращаться?

19.1. Здравствуйте, обращаетесь в сам банк, Вам дадут расчет выплат и расчет процентов и сможете погасить. К сожалению пока Вы не платили набежали проценты и придется платить и их.

Вам помог ответ?ДаНет

20. У меня была задолженность в теньков банке, брала кредит в 2011 году, исп. производство было у фссп, пристав в 2020 году в марте прекратил мое дело, снял все аресты, т.к. я не могу платить, работы нет, сижу по уходу за ребенком. И вот сегодня ночью ООО феникс арестовала все мои счета, алименты, детские пособия, все счета под 0 сняли. Правомерно ли их действие? На сайте фссп у меня нет действующего исп.. производства, там только прекращенные дела.

20.1. Очевидно, был вынесен новый судебный приказ, и взыскатель напрямую в банк передал на исполнение.

Вам помог ответ?ДаНет

Нахожусь на больничном. Пробу на крови не берут, врачи сказали не подходим по показателям.

Я работаю водителем на машине скорой помощи. Гор. Тобольск, Тюменской области.

Я почтальон. Меня попросили поработать за начальника почты. Но начальница приходила ко мне на работу.

Мой брат 1960 г. рождения, он последние 15 лет работал в разных шарашках, трудовая у него есть, но записи все старые…

Берут на работу в ДЮСШ тренером-преподавателем. Занятия с 1 сентября, а сейчас предлагают пройти мед.

Меня сокращают. Хожу на работу 2/3 от среднего. Меня хотят назначить ответственным по цеху.

Работаю в аптеке с 2013 года, условия работы стали все хуже и хуже, со здоровьем проблемы, больничный брать не разрешают.

Начислена пеня за просрочку обязательств поставщику по ФЗ 44. Поставщик пишет письмо о том что часть работ к сроку он выполнил (это предоставил проектную документацию)

Из за судимости не берут на работу, мне 30 лет есть много специальностей. Не знаю что делать? Почему так? Хотя сам президент говорил что должны брать всех.

Сын женился 11.07.2020. Хотим со сватами купить им квартиру в ипотеку. У невестки еще нет стажа, у сына-студента доход на работе тоже не большой.

Такой мне 18 лет не выдают военный билет в военкомате из-за этого меня не берут на работу официально,

Николай, 49 лет: «Я никому не нужен»

У меня два высших образования – инженерно-строительное и юридическое, мне 49 лет, и, по большому счету, я никому не нужен. Работал юрисконсультом в банках, строительных организациях, помощником генерального директора по правовой части. На последней работе в электросетевой компании, где я был главным специалистом проектно-изыскательских работ, было три сокращения в течение года. Я попал под второе два месяца назад.

После 45 лет не рассматривают резюме. Я отправил 400 откликов на Headhunter. Больше половины снабдил сопроводительными письмами. Их никто не читает. Не понимаю, в чем проблема: на фотографии мое лицо, там не обезьяна, также указаны возраст и желаемая заработная плата. Последнее я убрал. Думал, может, смотрят на нее. Но до собеседований даже не дохожу.

Два раза в день отправляю две анкеты – одну инженерную, другую юридическую. Мне казалось, что два образования будут преимуществом. В конце 80-х строительство заглохло, и в течение двадцати лет инженеры не были востребованы, но сейчас спрос есть. Так же с юристами – раньше их было немного, сейчас полно. И работы на всех не хватит.

В 90-е не брали тех, кто старше 35. Прямо так и писали ограничения в возрасте. Сейчас запретили так писать, но просто не приглашают на собеседование. Только четверть работодателей отвечает: «Вы нам не подходите». Остальные игнорируют.

Мой друг на пять лет меня младше. До кризиса он был генеральным директором крупной конторы, после – два года искал работу. Все плечами пожимали, говорили, что слишком крутой опыт, ничего хорошего предложить не могут. Он в итоге пошел на курсы и сейчас делает деревянные лестницы.

Марина, 54 года: «Старые не полетят»

Фото: tourweek.ru

Впервые я столкнулась с этой проблемой в сорок девять. Я — бортпроводник, у меня огромный стаж работы для меня более тридцати лет. В 2012 году я должна была выполнять рейс в Нью-Йорк и оформляла американскую визу. Однако когда документ уже был готов, с рейса меня неожиданно сняли.

Позже выяснилось, что наше руководство приняло решение допускать до полетов в Америку только бортпроводников до 45 лет. Как нам об этом решении сообщили? Да никак. Сказали: «Старые не полетят». Также ввели список «приоритетных» рейсов, на которые брали молодых стройных красавиц. Кстати, только они и могли работать в бизнес-классе.

Ситуация меня по-настоящему задела. Было очень обидно, ведь я совсем не чувствую себя старой. Я действительно хорошо выгляжу, при росте 162 сантиметра вешу 53 килограмма, занимаюсь спортом. На работу всегда шла с установкой: у меня не будет второго шанса произвести хорошее впечатление. Продумывала свой образ до мелочей: прическа, маникюр, обувь — абсолютно все. За время работы на меня не было ни одной жалобы, а только благодарности пассажиров и подарки. В рейсах у меня часто спрашивали телефон для знакомств.

Однако это не помешало руководству списать меня в утиль. Когда мы только начинали работать, нам говорили: «Молодые еще в бизнес-классе летать, набирайтесь опыта в экономе». А сейчас в бизнесе — девочки, которые пришли в авиакомпанию меньше года назад. Им самим еще тяжело, они боятся пассажиров. Нам часто приходилось им помогать и подсказывать, ведь в рейсе мы все — одна команда. Пассажиры не должны страдать от нововведений нашего руководства.

Если летишь в Токио на сутки, то зарплата будет в разы отличаться от той, которую дадут за рейс в Магадан. Но тебя ведь обеспечили работой — будь благодарна. А начнешь добиваться справедливости, тебя спланируют так, что позавидуешь мертвым. Мои подруги по работе, которые были чуть моложе и тоже, на мой взгляд, были достойны летать приоритетными рейсами, не захотели меня поддержать — пойти на прием к высшему руководству компании.

Однако жизнь на этом не закончилась, я продолжала летать обычными рейсами. Только один раз все же попробовала добиться разрешения на приоритет. Написала заявление на имя начальника службы о том, что хочу слетать в Пекин. Пришла к нему, а он меня отправил в отдел заказов. Я с улыбкой сказала: «Там говорят — старая». Он ответил: «А ко мне что, молодая пришла?» Такая невоспитанность меня просто поразила.

Через пару лет я уволилась. Было тяжело: я любила свою работу, не представляла, как можно жить по-другому. Говорят, в 45 лет жизнь только начинается — у меня она началась в 50. Старость точно не застанет меня дома. Я веду активный образ жизни, обожаю фитнес и горные лыжи, смотрю футбол и много путешествую. Стараюсь почаще бывать в театре, в кино, на фестивалях. Слежу за модой. Мой сын считает меня очень современной и продвинутой. Сейчас для меня главное — то, что я окружена любовью близких и не жалею своей любви для них.

Алексей, 42 года: «Не уходит ощущение, что я уже старый»

В 41 год мне пришлось искать новую работу. Сейчас мне 42, и поиски продолжаются до сих пор. У меня большой опыт работы в сфере продаж — 19 лет. Однако, несмотря на это, откликов на резюме, где был указан мой возраст, почти не было. Потом мне посоветовали убрать из анкеты дату рождения — я так и сделал. Количество откликов и приглашений на собеседование сразу увеличилось. Но на первом же собеседовании, когда HR-специалист узнал мой возраст, он опустил глаза и сказал: «Мы вам перезвоним». Никто, естественно, не перезвонил.

Я не ищу должность какого-то определенного уровня, рассматриваю разные варианты. Был и обычным продажником, и руководителем отдела, и заместителем директора, и генеральным директором крупной компании. Сейчас на начальные должности в продажах берут кандидатов не старше 30 лет. Тридцать пять — потолок. На руководящие посты количество вакансий в десятки раз меньше. В итоге я безуспешно ищу работу уже 10 месяцев.

Несколько раз бывало такое, что на собеседовании у HR-менеджеров загорались глаза, они организовывали мне встречу с директором или собственником. Мол, смотрите, какую я вам опытную зверушку откопал. Но наемные директора, очевидно, видели во мне конкурента или какую-то угрозу. Собственники же говорили, что со мной очень интересно беседовать, но места для меня нет, да и заскучаю я на низкой должности. Им нужен шустрый малый лет двадцати пяти, желательно с ипотекой, который будет летать, как электровеник.

Я заметил, что HR-специалисты думают, будто человека за 40 сложно или вообще невозможно перевоспитать. Что он не будет прогибаться под принятые корпоративные стандарты, не будет энергичным и активным. Предпочтение отдается молодости, а не опыту. Но я к своим молодым конкурентам отрицательных чувств вообще не испытываю. Просто моя личная самооценка в последнее время сильно упала. Складывается впечатление, что я никому не нужен, и это очень неприятно.

Я не отчаиваюсь, не опускаю руки. Мне довелось пообщаться с очень интересными людьми — собственниками бизнесов, я узнал много нового. Думаю, все у меня должно получиться: вода камень точит. Но все равно не уходит ощущение, что я уже старый, а ведь еще год назад ничего подобного не было.

GuruTest

Что бы там ни говорила нам официальная статистика (мол, уровень безработицы под контролем и вообще не слишком высок),практически каждому человеку, озаботившемуся поиском работы, наверняка приходилось терпеть неудачу на собеседовании. Рабочие места, казалось бы, есть, а вот на работу почему-то не берут.

После очередного «мы вам перезвоним», обыкновенно означающего завуалированный отказ, подавляющее большинство соискателей впадает в уныние: ну вот, опять отказали! В качестве возможных причин неудачи рассматривается все подряд: и «корочка» не того вуза, и все вакансии здесь куплены, и менеджер сам не знает, чего и кого хочет…

Такие факторы, конечно, могут повлиять на ваш успех на собеседовании, но не только они становятся причиной неудачи. Мы выяснили, что существует две не самых очевидных причины, по которым вас опять не взяли на работу.

Причина первая: неопрятный внешний вид

Говоря о внешнем виде, пригодном для успешного прохождения любого собеседования, многие представляют себе стандартный набор будущего офисного труженика: белый верх, темный низ, в крайнем случае — серый костюм.

Выбор цветовой гаммы, конечно, значение имеет (только если вы не пытаетесь устроиться в фирму, где и руководитель появляется в футболке и джинсах), но не менее важно следить за состоянием одежды: рекрутера может оттолкнуть не столько фасон и цвет вашего наряда, сколько пятна, дырки, катышки, запах пота или состояние ногтей.

Неопрятный, неаккуратный внешний вид вполне может быть причиной неудачи на собеседовании, так что если в следующий раз у вас будет выбор — надеть грязную, но классическую рубашку с воротничком или чистую футболку — пожалуйста, наденьте футболку: так вы повысите свои шансы на успех.

Причина вторая: неумение общаться с рекрутером

Почему-то многие до сих пор считают, что возраст рекрутера — это именно тот параметр, по которому следует оценивать его как профессионала: молодая девушка ни за что не сможет в полной мере распознать все достоинства некоего Василия средних лет, даже если он пришел устраиваться промоутером или сантехником.

Впрочем, даже то, что вы смогли вспомнить об элементарном уважении к кадровому работнику, еще не гарантирует успеха на собеседовании: приготовьтесь узнать и о других секретах общения, которые помогут вам добиться желаемой должности.

От застенчивости, если у вас такое качество есть, лучше избавиться задолго до собеседования. Дело здесь вот в чем: сколь прекрасно ни было бы ваше резюме, в каком бы престижном университете вы ни обучались, кадрового менеджера может немало удивить тот факт, что на собеседовании вы не можете выдавить из себя ни словечка. Попытавшись сравнить ваше прекрасное резюме и вас, немного заикающегося, попеременно то краснеющего, то бледнеющего, впадающего в ступор от не самых сложных вопросов, бедняга попросту рискует испытать сильнейший когнитивный диссонанс, что лично для вас ничем хорошим закончиться по определению не сможет.

Причинами неудачи на собеседовании далеко не всегда являются неподходящее образование, опыт или же возраст кандидата: в подавляющем большинстве случаев люди получают отказ, в том числе выраженный в безобидном обещании перезвонить, из-за сущих мелочей, которых легко можно было бы избежать.

Как бы нам ни хотелось верить во внутреннюю красоту, совсем уж забывать о внешнем виде не стоит: встречают, как известно, по одежке. Если вы волнуетесь перед собеседованием, попробуйте уделить чуть больше внимания своему внешнему облику: к примеру, вы можете одеться с утра так, чтобы весь день был удачным. Полагаем, подарок госпожи Фортуны в такой важный день точно лишним не будет.

Расскажите, как считаете вы: какие еще ошибки на собеседовании, на ваш взгляд, могут являться причиной неудачи? Какие секреты, помогающие успешно проходить даже самые трудные собеседования, есть у вас?

На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!

21.10.2018 03:44

Рейтинг
( 2 оценки, среднее 4.5 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Для любых предложений по сайту: [email protected]